日前，祁阳市自来水总公司召开人才工作座谈会，与会人员重点围绕总公司的建设管理、供水事业发展、人才培养机制、岗位职责要求等方面谈想法和建议。

会议指出，要始终坚持发展是第一要务，总公司要紧紧抓住有利时机，为各类人才施展才华、建功立业搭建广阔的平台；要始终坚持人才培养机制，坚定不移跟党走，对党忠诚，在下一轮的竞争上岗中把德才兼备放在首位；要做好各类紧缺急需岗位人才引用工作，盘活现有人才，加大关怀力度，在全司上下营造“尊重人才、崇尚人才、爱护人才”的良好氛围。

会议要求，各类人才要立足岗位、发挥专长、在供水服务中建功立业。一要加强学习。提升自身素质和能力，立足时代需求和事业需要，提升做好管理岗位、业务技能、群众工作的能力和自身专业水平。二要倡导工匠精神。培养一批技术型、劳动型、管理型人才，针对供水服务中的一些重点难点问题，积极主动地提出新思路、新理念，不断寻求破解难题的新方法、新途径。三要破解人才机制。充分发挥人才引领作用，加大对年轻人才培养，加强各类人才之间岗位交流，出台人岗相适机制，为祁阳供水高质量发展而努力奋斗。

作者：通讯员 刘君艳

责编：李强

来源：祁阳市融媒体中心

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